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Übersicht

Zentrale DAL
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-0
Zentrale DAL Real Estate Management GmbH
  • DAL Real Estate Management GmbH
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Hochschulabsolventinnen und -absolventen / Trainees

„Ich will im Beruf das Richtige tun – auch für mich selbst.“

So sehen wir das auch! Zudem passen unsere sinnvollen und nachhaltigen Projekte gut in die Gesellschaft.
Du hast erfolgreich studiert und dabei schon erste Berufserfahrungen gesammelt? Du willst dich individuell weiterentwickeln, Teil eines tollen Teams sein, Karriere machen und dabei auch noch ein attraktives Gehalt und viele Zusatzleistungen bekommen?
Dann herzlich willkommen als Trainee, Juniorin oder Junior bei der DAL! Wir fördern deinen Fach- und Karriereeinstieg!

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1. Online-Bewerbung losschicken
2. Eingangsbestätigung innerhalb 24 Stunden erhalten
3. Online-Interview
4. Persönliches Gespräch vor Ort

Frau Agnes Bierbaum

Senior Referentin Recruiting & Employer Branding

  • +49 6131 804- 1114

So schön hast du es bei uns

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24.12. / 31.12., Rosenmontag & Sonderurlaubstage frei
  • Home-Office (im Vertrieb), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Innendienst) - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Unfallversicherung
  • Regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Impfangebote u.v.m.
  • Inhouse-Fitnessräume inkl. Sportkurse vor Ort, online und bei externen Partnern
  • Ausbildung und Qualifizierung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Betriebsrestaurant mit regionaler und nachhaltiger Küche
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
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