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Übersicht

Zentrale DAL
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-0
Zentrale DAL Real Estate Management GmbH
  • DAL Real Estate Management GmbH
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-2501
Kontaktadresse für Bewerbungen
  • DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
    Emy-Roeder-Straße 2
    55129 Mainz
  • 06131 804-1114
Wir sind für Sie da!

Jobs in der IT

Sie wollen nicht nur vor dem besten Monitor sitzen. Sondern auch neben den besten Kolleginnen und Kollegen.

Informationstechnologie geht schließlich nicht ohne zwischenmenschlichen Informationsaustausch. Nur so entwickeln Sie sich – und uns – stetig weiter.
Deshalb arbeiten Sie mit einem tollen Team zusammen, genießen aber trotzdem viele individuelle Freiheiten: für die Problemlösung oder eigene Entscheidungswege zum Beispiel. Sie wollen dazu auch tolle aktuellste Technologie? Bitte schön! Wann legen Sie los?

Das sind WIR.

Was uns ausmacht: Jetzt erfahren von Paule Kelodjoue Tchonang, Junior IT Anwendungsmanagerin SAP ERP

Jobübersicht

Referent (m/w/d) IT Governance, Risk & Compliance+

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Mainz

So schön haben Sie es bei uns

  • 30 Tage Urlaub und zusätzlich 24.12. / 31.12., Rosenmontag & Sonderurlaubstage frei
  • Home-Office (im Vertrieb), mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten (im Innendienst) - Vereinbarkeit von Privatem und Beruflichem
  • Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, kostenloser Verleih von E-Bikes
  • Zuschüsse zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung, kostenfreie Unfallversicherung
  • Regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille, Impfangebote u.v.m.
  • Inhouse-Fitnessräume inkl. Sportkurse vor Ort, online und bei externen Partnern
  • Ausbildung und Qualifizierung – individuelle und umfassende Maßnahmen
  • Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz und zeitgemäße IT-Ausstattung
  • Networking-Events, bspw. Afterwork, Abteilungsausflug, Konzern-Kick-Off, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen u.v.m.
  • Ausführliche Onboarding-Phase mit individuell geplanter Einarbeitung und eine Zusammenarbeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
  • Betriebsrestaurant mit regionaler und nachhaltiger Küche
  • kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende