Die Charta der Vielfalt - unsere Selbstverpflichtung zu Diversity Management
Die DAL bekennt sich grundlegend zum wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Nutzen von Vielfalt und zu Toleranz, Fairness und Wertschätzung in der Arbeitswelt und Gesellschaft. Wir haben daher die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und uns verpflichtet, alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen zu respektieren - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir stehen für ein Klima des gegenseitigen Respekts und Vertauens.