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Wir sind für Sie da!

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Stellenangebot

 

Senior-Recruiter (m/w/d)

in der Unternehmenszentrale am Standort Mainz

Eher Unikat als Standard? Passt! Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Senior-Recruiter (m/w/d) in Vollzeit.

Ihre Kernaufgaben in unserem Hause:

  • Verantwortung für den weiteren Ausbau und die operative Umsetzung des kompletten Recruiting-Prozesses:
    - Entwicklung zielgruppenspezifischer Sourcing-Strategien (on- und offline)
    - Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
    - Steuerung von Personalagenturen, -beratern und externen Dienstleistern
    - Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Soziale- und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn)
    - Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Personalberatern sowie Terminierung von Vorstellungsgesprächen
    - Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews
    - Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien sowie kontinuierliche Suche von innovativen Medien und neuen Ansprachekanälen
    - Aktive Mitarbeit bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
    - Auswertung und Pflege von Statistiken und Reportings hinsichtlich Recruiting
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen beteiligungsrelevanten Themen
  • Konzeptionelle Verantwortung und Umsetzung des strategiekonformen Außenauftritts (Personalmarketing und Employer Branding, Stellenausschreibungen, Homepage, Videos, etc.)
  • Entwicklung von Ideen und Impulsen zur Steigerung der AG-Attraktivität

Unsere Anforderungen an Sie:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung
  • Know-how in der Entwicklung neuer Recruitingkonzepte, -tools und -prozesse
  • Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement
  • Kenntnis von personalwirtschaftlich und -rechtlich einschlägigen Regeln und Normen
  • Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie sehr gute Kenntnisse im Umgang mit sozialen Medien im Recruiting
  • Hohe Fähigkeit zu adressatengerechter und situativ angemessener Kommunikation
  • Bereitschaft, fachliche Entscheidungen zu treffen sowie Entschlossenheit bei der Vertretung getroffener Entscheidungen
  • Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit, Flexibilität, ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Gewinnendes und souveränes Auftreten, Verbindlichkeit, hohe Empathie sowie Diskretion
  • Hohe Dienstleistungsorientierung sowie eine starke Performance-, Ergebnis- und Kundenorientierung
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Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und dem Beitrag zu einer privaten Altersvorsorge sowie die Tätigkeit in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen.

Bewerben Sie sich mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung als Unikat:

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Inga Jüttner
Emy-Roeder-Straße 2
55129 Mainz
Tel. 06131 804-1111
personal@dal.de