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Wir sind für Sie da!

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Stellenangebot

 

Junior-Regionalleiter (m/w/d) Großgeschäft Firmenkunden West

in der Geschäftsstelle Düsseldorf / Monheim

Sind Sie lieber Vordenker als Nachahmer? Passt! Wir suchen ab sofort am Standort Düsseldorf/Monheim einen Junior-Regionalleiter (m/w/d) für den Bereich Großgeschäft Firmenkunden West in Vollzeit.

Ihre Kernaufgaben in unserem Hause:

  • Vertrieb von Finanzierungsprodukten in den verantworteten Märkten / Branchen gemäß strategischer Ausrichtung des Bereichs Großgeschäft Firmenkunden in den Segmenten Immobilien, Großmobilien Warehousing und Markenrechte
  • Akquisition potenzieller Neukunden und Transaktionen sowie systematische Bearbeitung der relevanten Märkte und Branchen in der Einarbeitungsphase unter fachlicher Leitung des Vertriebsleiters oder eines Senior-Regionalleiters
  • Erstellung von Vertriebs- und Akquisitionsstrategien in Abstimmung mit der Vertriebsleitung oder Senior-Regionalleitern
  • Ausbau der Zusammenarbeit mit in der Region ansässigen Sparkassen und Kooperationspartnern
  • Regelmäßige Berichterstattung und Pflege der Reportingsysteme
  • Einhaltung der DAL-Prozesse und der Risikostrategie 
  • Impulsgebung zur Weiterentwicklung der Produkte, Prozesse und Aktivitäten (Erkennen von Marktchancen)
  • Pflege aller relevanten Kunden- und Interessentendaten in das Vertriebssteuerungstool CRM
  • Regelmäßiger, pro-aktiver Austausch mit anderen Geschäftsfeldern zu Cross-Selling-Potenzialen bzw. konkrete Identifizierung von bereichsübergreifenden Geschäftsansätzen
  • Perspektivisch Übernahme eines eignen Marktgebietes

Unsere Anforderungen an Sie:

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Bank-/Sparkassenausbildung oder vergleichbare Ausbildung
  • Erste Erfahrung im Corporate Finance Geschäft bzw. in der Betreuung von Groß- und Firmenkunden
  • Erste Erfahrung im akquisitionsnahen Tätigkeitsfeld mit Bezug zu Unternehmensfinanzierung (Immobilienbezug wünschenswert)
  • Erfahrung im Projektfinanzierungsgeschäft von Vorteil
  • Projekterfahrung von Vorteil 
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, insbesondere Business English
  • Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Programme
  • Vertriebsstärke sowie ausgeprägte Selbstbewusstsein
  • Ausgeprägte Organisations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Weiterentwicklung: persönlich (Kompetenzentwicklung) wie auch fachlich im Hinblick auf die sich verändernden Marktgegebenheiten (u.a. neue Produkte)
  • Hohe Motivation und Umsetzungsbereitschaft
  • Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Gesundes Risikobewusstsein
  • Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und Seriosität und Teamfähigkeit
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Wir bieten Ihnen ein attraktives Gesamtpaket mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und dem Beitrag zu einer privaten Altersvorsorge sowie die Tätigkeit in einem innovativen und erfolgreichen Unternehmen.

Bewerben Sie sich mit Ihren ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung als Vordenker:

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG
Nadine Meitzler
Emy-Roeder-Str. 2
55129 Mainz
Tel. 06131 804-1111
personal@dal.de